Статья из Электронного издания "Психологическая газета".

 Профессиональный отбор: социальный запрос, научные концепции, парадигмы ХХ и XXI столетий 

Автор статьи  - доктор психологических наук, профессор, главный научный сотрудник
Института Психологии РАН Толочек Владимир Алексеевич. 
 

Полный текст статьи доступен на сайте электронного издания "Психологическая газета" за 20.04.2022 г. ) по  интернет- ссылке (кликните мышкой  надпись ниже):  

Толочек В.А. Профессиональный отбор: социальный запрос, научные концепции, парадигмы ХХ и XXI столетий

 Профессиональный отбор: социальный запрос, научные концепции, парадигмы ХХ и XXI столетий 

Автор статьи  - доктор психологических наук, профессор, главный научный сотрудник
Института Психологии РАН Толочек Владимир Алексеевич. 

Полный текст статьи доступен по интернет- ссылке (кликните мышкой  надпись ниже):  

Толочек В.А. Профессиональный отбор: социальный запрос, научные концепции, парадигмы ХХ и XXI столетий

Исходный источник: Толочек В.А. Профессиональный отбор: социальный запрос, научные концепции, парадигмы ХХ и ХХI ст. // Современное состояние и перспективы развития психологии труда и организационной психологии. М., 2021. С. 154–178. 

В списке литературы к публикации приводится ссылка (8) на статью автора данного сайта: Дружилов С.А.  Профессионально-деструктивная деятельность как проявление профессиональной маргинализации и депрофессионализации // Вестник Моск. ун-та. Сер. 14. «Психология». 2017. № 2. С. 45–63. 

Автор этого сайта выражает искреннюю благодарность  уважаемому Владимиру Алексеевичу  Толочек за ссылку на его  журнальную публикацию и приводит для заинтересованных  читателей электронный адрес этой статьи на сайте журнала: 
Полный текст статьи С.А.Дружилова  доступен:
а) на сайте журнала по электронному адресу https://msupsyj.ru/articles/detail.php?article=7156 ;

б) на сате библиотеки КиберЛенинка Kyber Leninka  - кликните выделенный цветом текст  

или: Киберленинка

Полный список литературы  (к статье: Толочек В.А.  Профессиональный отбор...) 

1. Бодров В.А. Психология профессиональной пригодности. М.: Пер Сэ, 2001.

2. Бодрийяр Ж. Система вещей. М.: Рудомино, 2001.

3. Геллерштейн С. Г. Психотехника. М.: Новая Москва, 1926.

4. Геллерштейн С.Г., Коган В.М., Шпигель Ю.И., Шпильрейн И.Н. Руководство по психотехническому профессиональному подбору / Под ред. И. Н. Шпильрейна.
   М.–Л.: ГИЗ, 1929.

5. Геллерштейн С.Г. Психологическое изучение профессий// Психология труда. Ч. 1. Сер. «Из истории советской социологии». Информ. бюллетень. №2 (17). М.: Институт конкретных социальных исследований АН СССР, 1967. С. 45–62.

6. Гуревич К.М. Основные свойства нервной системы и профессиональная пригодность. М.: Наука, 1970.

7. Демин А. Н., Демина И. В. Проблема адаптации человека к скорости социальных процессов // Человеческий капитал. 2020. № 10 (142). С. 80–88.

8. Дружилов С.А. Профессионально-деструктивная деятельность как проявление профессиональной маргинализации и депрофессионализации // Вестник Моск. ун-та. Сер. 14. «Психология». 2017. № 2. С. 45–63. 
   https://msupsyj.ru/articles/detail.php?article=7156

9. Ермолаева Е.П. Психология профессиональной реализации профессионала. М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 2005.

10. Журавлев А.Л., Нестик Т.А. Социально-психологические последствия внедрения новых технологий: перспективные направления исследований // Психологический журнал. 2019. Т. 40. №5. С. 35–47.

11. 11. Завалишина Д.Н. Практическое мышление: специфика и проблемы развития. М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 2005.

12. Карпов А.В., Чемякина А.В. Понятие профессионально-негативных качеств личности // Ярославская психологическая школа: история, современность, перспективы: Сб. матер. Всерос. науч. конф. ЯрГУ, 8–10 октября 2020 г./ Отв. ред. А.В. Карпов. Ярославль: ЯрГУ — Филигрань, 2020. С. 158–162.

13. Кашапов М.М. Психология творческого мышления. М.: Инфра-М, 2017.

14. Климов Е.А. Индивидуальные стили деятельности в зависимости от типологических свойств нервной системы. Казань: Изд-во КГУ, 1969.

15. Климов Е.А. Введение в психологию труда. М.: Изд-во МГУ, 1988.

16. Леньков С.Л., Рубцова Н.Е. Это неуловимое понятие профессии // Институт психологии РАН. Организационная психология и психология труда. 2018. Т. 3. № 3. С. 9–38.

17. Мюнстерберг Г. Психология и экономическая жизнь. М.: Современные проблемы, 1924.

18. Нестик Т.А., Журавлев А.Л. Отношение к глобальным рискам: социально-психологический анализ // Психологический журнал. 2018. Т. 39. №1. С. 127–138.

19. Нечаев Н.Н. Профессионализм как основа профессиональной мобильности. М.: Иссл. центр Минобрнауки РФ, 2005.

20. Нечаев Н.Н. Профессия и профессионализм: к задачам психологии профессионального творчества // Вестник Московского университета. Сер. 14. «Психология». 2016. № 4. С. 3–15.

21. 21. Панов В.И. Психодидактика образовательных систем: теория и практика. СПб: Питер, 2007.

22. Платонов К.К. Вопросы психологии труда. М.: Медицина, 1970.

23. Поваренков Ю.П. Психология профессионального становления личности. Саратов: Изд-во СГПУ, 2013.

24. Поваренков Ю.П. Определение и классификация деятельностно важных качеств профессионала // Системогенез учебной и профессиональной деятельности. Матер. VIII Всерос. н.-практ. конф. / Под ред. Ю.П. Поваренкова. Ярославль: Канцлер, 2018. С. 22–31.

25. Пономаренко В.А. Психология духовности профессионала. — М.: Пер Сэ, 2004.

26. Пряжников Н.С. Проблема переосмысления понятия «профессия» в меняющихся социокультурных реалиях // Институт психологии Российской академии наук. Организационная психология и психология труда. 2018. Т. 3. № 1. С. 4–22.

27. Сеннетт Р. Коррозия характера. Новосибирск: ФСПИ «Тренды», 2004.

28. Солженицын А.И. Как нам обустроить Россию? // Публицистика: в 3 т. Т. 1. Ярославль: Верхняя Волга, 1995. С. 538–598.

29. Стендинг Г. Прекариат: новый опасный класс. М.: Ад Маргинал Пресс, 2014.

30. Степин В.С. Теоретическое знание. М.: Прогресс-Традиция, 2000.

31. Толочек В. А. Стилевые характеристики и взаимодействия руководителей в управленческой структуре // Вестник Моск. ун-та. Сер. 14. «Психология». 1995. № 3. С. 11–19.

32. Толочек В.А. Психологическое обеспечение профессиональной деятельности. Методики профессионального отбора. М.: Юрайт, 2018.

33. Толочек В. А. Психология труда. 3-е изд. доп. СПб.: Питер, 2020.

34. Толочек В.А. Континуум «задатки–способности–профессионально важные качества–компетенции»: открытые вопросы // Психологический журнал. 2020. Т. 41. № 4. С. 32–45.

35. Толочек В.А. Феномен «Компетенции»: Открытые вопросы // Вестник Моск. университета. Сер. 14. «Психология». 2020. № 4. С. 84–109.

36. Толочек В.А. Технологии профессионального отбора. М.: Юрайт, 2021.

37. Фукин А.И. Психология конвейерного труда. М.: Пер Сэ, 2003.

38. Цымбурский В. Остров Россия // Полис. 1993. URL: http://www. archipelag.ru/ru_mir/ostrov-rus/cymbur/island_russia.

39. Шадриков В.Д. Психология деятельности человека. М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 2013.

40. Boyatzis R. E. The Competent Manager: A model for effective performance. Chichester: John Wiley & Sons, 1982.

41. Flanagan J. C. The critical incident technique // Psychological Bulletin. 1954. V. 51. P. 327–358.

42. Holland J. L. The psychology of vocational choice: A theory of personality type and model environments. Waltham, MA: Blaisdell, 1966.

43. Kalleberg A. L. Good jobs, bad jobs: The rise of polarized and precarious employment systems in the United States, 1970s–2000s. N.Y.: Russell Sage Foundation, 2011.

44. Lipman O. Die Berufliche Fähigkeiten und Berufswahl. Berlin: Praktik, 1923.

45. McGregor D. M. The human side of enterprise. N. Y.: McGraw-Hill, 1960.

46. Ouchi W. Theory Z. Philippines: Addison-Wesley, 1981.

47. Schtern W. Die differentiele Psychologie in ihren metodischem Grundlafen. Leipzig: Joh. Ambr. Barth, 1911.

48. Sverke M., Hellgren J. The nature of job insecurity: Understanding employment uncertainty on the brink of a new Millennium // Applied Psychology: An International Review. 2002. V. 51. P. 23–43.

Работа выполнена в соответствии с Государственным заданием № 01382021-0010 «Регуляция профессионального взаимодействия в условиях организационных и технологических вызовов».

Источник: Толочек В.А. Профессиональный отбор: социальный запрос, научные концепции, парадигмы ХХ и ХХI ст. // Современное состояние и перспективы развития психологии труда и организационной психологии. М., 2021. С. 154–178.