Дружилов С.А. Применение цветового теста отношений в социально-психологических исследованиях: экспресс-метод получения количественной оценки // Общество: социология, психология, педагогика. 2025. № 12. С. 53–62. https://doi.org/10.24158/spp.2025.12.5

Аннотация. В статье представлена процедура определения количественного показателя, характеризующего отношение группы респондентов к оцениваемому объекту. В качестве диагностического инструментария использовался цветовой тест отношений. Целью статьи является создание экспресс-метода опре-деления расчетного коэффициента цветового оценивания эмоциональных отношений для группы людей. Сформулированы требования к создаваемому методу: а) простота расчетов, выполняемых с использованием табличных цветовых коэффициентов отношений; б) наглядность представления численных результатов и их интерпретации в рамках интуитивно понятной шкалы. Приводится таблица нормированных значений частных коэффициентов отношения, модифицированная под задачи экспресс-метода. Анализ таблицы коэффициентов ориентирован на два аспекта. Первый аспект связан с цветовой самоидентификацией респондентов: рассматривается статистика дифференциации респондентов в выборе самоидентификации и ана-лизируется сходство и различие применяемых ими цветовых оценок. Второй аспект связан с цветовыми предпочтениями респондентов при применении ими полярных оценок (позитивных и негативных) отношений. Приводимые примеры расчета цветового коэффициента для группы подтверждают действенность экспресс-метода, информативность и наглядность получаемых результатов.

Успехи или не-успехи (в работе, учебе, общении и др.) характеризуют ведущие тенденции адаптации человека в социуме. Успех всегда соотносится с достижением конкретной цели. Поэтому с точки зрения одной цели действие может быть успешным, с точки зрения другой - то же действие будет неуспешным, а с точки зрения третьей цели - действие может характеризоваться как нейтральное. На пути к своему успеху люди используют разные средства, но, как известно, не всякие средства оправдываются наличием даже высокой цели.

Ссылка для цитирования: Дружилов С.А. Нравственные аспекты успеха человека в обществе // Ценности и смыслы. 2009. – № 1. – С. 90-102.

Дружилов С.А. ЗДОРОВЬЕ, КАЧЕСТВО ЖИЗНИ, БЛАГОПОЛУЧИЕ И АДАПТАЦИЯ ЧЕЛОВЕКА: ВЗАИМОСВЯЗИ ЯВЛЕНИЙ //Медицина в Кузбассе. 2023. №4. С. 5-13.

Полный текст статьи (pdf-файл) доступен на сайте журнала по ссылке:   https://mednauki.ru/index.php/MK/article/download/993/1729

Введение гибкости (флексибильности) трудовой занятости приводит к ненадежности, нестабильности (прекаризации) труда и неблагополучию (психологическому и соматическому) работников.